En Segorbe, creemos firmemente en la importancia de que todas nuestras políticas y actividades reflejen los principios de igualdad y respeto. Por eso, como concejal de Fiestas y de Igualdad, propuse que la Unidad de Igualdad del Ayuntamiento formara parte del comité que evalúa las memorias técnicas de las empresas que se presentan a las licitaciones de nuestras fiestas. Esto nos permitirá asegurar que las fiestas de Segorbe sigan siendo un espacio integrador para todas las personas. Gracias a esta incorporación, hemos realizado importantes mejoras en los pliegos de contratación. Hemos reforzado las medidas ya requeridas en esta materia y se han introducido nuevas propuestas, no obligatorias, pero sí puntuables, para garantizar que el Ayuntamiento cumpla con sus obligaciones en igualdad de oportunidades. Un aspecto clave ha sido asegurar que todas las empresas, que opten a la contratación en fiestas y cuenten con más de 50 empleados, dispongan de un Plan de Igualdad de Oportunidades. Además, todas ellas, sin importar su tamaño, deben tener protocolos claros para actuar en casos de acoso sexual y por razón de género. Asimismo, aquellas empresas que ofrezcan actividades para menores, deberán aportar certificados negativos de delitos sexuales de su personal profesional y voluntario.
Otra novedad significativa es la inclusión de criterios puntuables para corregir desigualdades y fomentar una presencia más equilibrada entre géneros. Esto está alineado con la Ley de Igualdad, que insta a las administraciones públicas a promover la igualdad de oportunidades en la creación y producción artística e intelectual. Del mismo modo, también cumple con los objetivos del Plan de Igualdad Municipal del Ayuntamiento de Segorbe. Por último, también hemos revisado el lenguaje de cada pliego para adaptarlo a un enfoque más inclusivo.
En el Ayuntamiento de Segorbe, la igualdad no es un simple compromiso, sino un eje transversal que guía todas nuestras actuaciones. Con estos cambios, esperamos que nuestras fiestas sigan siendo un reflejo de la diversidad y riqueza de nuestra ciudad, donde todo el mundo pueda disfrutar y sentirse bienvenido.
Artículo de Opinión de Ricardo Pascual, Concejal de Igualdad del Ayuntamiento de Segorbe.
Puedes descargar la edición PDF de El Periódico de Aquí Alto Palancia/Mijares en este enlace: https://www.elperiodicodeaqui.com/padfs/2024_05_17/palancia.pdf
