Spring Professional HR
Segorbe, Castellón/Castelló (España)
Salario: 21.000€ – 27.000€ bruto/año
Experiencia mínima: al menos 4 años
Tipo de oferta: jornada completa
Descripción
Importante empresa manufacturera líder en su sector precisa incorporar un/a Técnico/a de Prevención y Recursos Humanos
Entre sus tareas, se encargará de:
– Realizar evaluaciones de riesgos y aplicar medidas correctoras
– Actividad Preventiva Completa
– Proponer medidas para controlar y reducir los riesgos laborales.
– Asegurar el cumplimiento de la legislación en materia de prevención: vigilancia de la salud de los trabajadores, investigar los accidentes laborales y tomar medidas adecuadas, adecuación de los equipos y/o máquinas de trabajo, etc.
– Realizar actividades de información y formación sobre riesgos laborales a los trabajadores.
– Planificar cómo se debe actuar en un caso de emergencia y en primeros auxilios.
– Relación con Mutua seguros
– Control de vacaciones y absentismo
– Vigilar y controlar la salud de los
– Gestión y revisión documentación técnica
Tipo de industria de la oferta
Servicios de RRHH
Categoría
Recursos humanos – Prevención de riesgos
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Salario
21.000€ – 27.000€ Bruto/año
Requisitos
Estudios mínimos
Diplomado
Experiencia mínima
Al menos 4 años
Requisitos mínimos
– Diplomatura en RRLL y RRHH o similar
– Máster Prevención Riesgos Laborales
– Experiencia realizando las funciones descritas de al menos 4 años
– Valorable experiencia en realización de nóminas
Este medio de comunicación sirve como mero transmisor de la oferta de empleo.
Si estás interesado en la oferta, sigue las indicaciones de la publicación hecha por la empresa.
