En sesión plenaria extraordinaria celebrada el 2 de septiembre, el Ayuntamiento de Segorbe dio un paso firme hacia la equidad de género con la aprobación del nuevo “Plan de Igualdad de Oportunidades” para la plantilla de trabajadoras y trabajadores del Consistorio. Este documento no solo refleja el compromiso de la institución con la igualdad, sino que también establece una hoja de ruta clara para erradicar cualquier forma de discriminación por razón de sexo y fomentar un entorno laboral más justo e inclusivo.

El plan, que responde tanto a las exigencias legales como a una voluntad política decidida, se sustenta en varios pilares fundamentales: eliminar cualquier tipo de discriminación de género, involucrar a toda la plantilla en su implementación, realizar un diagnóstico profesional sobre la situación de la igualdad en la institución, proponer medidas concretas y negociadas para promover buenas prácticas, y establecer un sistema riguroso de seguimiento y evaluación.

Entre las medidas destacadas se incluyen la realización de formaciones internas, la creación y difusión de un protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo, la garantía de paridad en los órganos de selección (con justificaciones claras en caso de excepciones) y una apuesta por visibilizar el compromiso institucional con la igualdad.

La Alcaldesa de Segorbe, Mª Carmen Climent, ha subrayado la importancia de este plan, que va más allá del mero cumplimiento normativo: “No se trata solo de cumplir con la legislación vigente en materia de igualdad, sino de ir mucho más allá. Queremos tomar decisiones que eliminen cualquier barrera o desigualdad por cuestión de género en todas las áreas municipales”. Con estas palabras, Climent ha reafirmado la voluntad del Ayuntamiento de liderar con el ejemplo en la construcción de una administración más equitativa.

Este plan supone un hito para Segorbe, no solo por su enfoque integral, sino también por su carácter participativo y su apuesta por la evaluación continua, que permitirá medir los avances y ajustar las medidas según las necesidades. Con esta iniciativa, el Consistorio envía un mensaje claro: la igualdad de género es una prioridad irrenunciable, y Segorbe está decidida a ser un referente en este ámbito.